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资质办理中的人员社保需要那些材料?

  改革开放后的中国,各种工程大肆兴建,建筑行业的发展一日千里。世界上超过了600米的摩天大楼,过半都在中国屹立或处于修建当中,中国成为一个经济大国的同时,也正成为建筑行业的领先者。伴随着建筑行业的不断发展,新的建筑施工技术被应用,对于建筑企业施工提出了更高的要求。现今,建筑企业想要承包工程,有施工资质才能参与承包。而在资质办理中,企业人员社保一直是考察的重点。关于资质办理中的人员社保需要那些材料?大家不妨来瞧瞧下文。

  1、关于人员社保
  人员社保,由企业为公司人员购买社保,代表两者之间的雇佣关系,是人员生活无忧的保障。对于建筑企业来说,为聘用的人员购买社保,既是人员待遇的要求,也是资质办理中的重要条件。在建筑业企业资质新标准中,建筑企业申请施工资质,提交的申报材料就应当有资质要求人员的社保证明,从而确认企业准备的人员是否符合资质办理的要求。
  2、人员社保材料
  (1)由所在地的社保部门颁发,加盖公章的人员社保证明材料;
  (2)企业为人员缴纳社保的费用凭证。
  除此以外,在社保材料准备中,还应注意社保的险种、缴费期间、缴费人员等是否满足人员社保的审核要求。只有当企业准备的人员社保,满足资质办理的要求,才不会让企业的资质办理出现社保方面的问题。建筑企业在人员社保的准备中,由于不熟悉或不了解,人员社保材料准备有误的,不妨再来看看人员社保准备的注意事项。
  注意事项
  1、企业申报中的人员社保证明,应满足申报前3个月的期限要求;
  2、人员社保由分公司缴纳的,应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
  3、人员申报证明中,社保应是由企业缴纳,个人缴纳的社保无效;
  4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
  5、人员社保证明应由相关单位加盖印章,否则社保证明视为无效。
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文章名称:《资质办理中的人员社保需要那些材料?》
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