资质代办中人员准备要注意什么？

　　21世纪，是人才的时代，有能力的人到哪都能受到关注，找到一份理想的工作。尤其是方兴未艾的建筑行业，具有技术的专业人员往往受到重视，更是建筑企业申请资质时不可缺少的。由于很多建筑企业选择资质代办，在人员准备的过程中因为不了解，导致资质代办不成功。资质代办中人员准备要注意什么？这是建筑企业选择资质代办前应该了解的。

　　1、年龄

　　企业用于资质申报的人员，应满足60周岁以下的年龄限制，超过60周岁的人员不予申报。

　　2、社保

　　为资质申请准备的人员，企业都要为他们缴纳社保，且社保的缴纳期限也要满足要求。如果没有缴纳社保，那么资质申请中的人员审核不可能通过。

　　3、专业

　　建筑施工资质代办过程中，代办的资质对人员有专业要求，企业可以全职招募这些专业人员，或是通过证书挂靠的方式代替这些人员。

　　4、工程业绩

　　如果代办的施工资质属于最低等级，那么人员要求中的技术负责人，就要有工程业绩。所以，属于新办资质的，企业技术负责人要有工程业绩证明。

　　5、数量

　　资质代办过程中，企业的人员数量应是各专业人员相加，不得低于人员相加之和。对于专业人员，有人员数量不少于之类限制的，此项专业人员的准备就要满足或超过。

　　在今天，建筑企业选择了资质代办后，并不意味着就能在资质申请中高枕无忧。建筑企业人员作为建筑主管部门审核的重点，需要建筑企业了解透彻。此外，资质代办过程中由代办公司准备人员的，建筑企业了解了人员准备的注意事项，这样企业才不会在资质代办人员准备中花冤枉钱。