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资质代办中人员准备要注意什么?

  21世纪,是人才的时代,有能力的人到哪都能受到关注,找到一份理想的工作。尤其是方兴未艾的建筑行业,具有技术的专业人员往往受到重视,更是建筑企业申请资质时不可缺少的。由于很多建筑企业选择资质代办,在人员准备的过程中因为不了解,导致资质代办不成功。资质代办中人员准备要注意什么?这是建筑企业选择资质代办前应该了解的。

  1、年龄
  企业用于资质申报的人员,应满足60周岁以下的年龄限制,超过60周岁的人员不予申报。
  2、社保
  为资质申请准备的人员,企业都要为他们缴纳社保,且社保的缴纳期限也要满足要求。如果没有缴纳社保,那么资质申请中的人员审核不可能通过。
  3、专业
  建筑施工资质代办过程中,代办的资质对人员有专业要求,企业可以全职招募这些专业人员,或是通过证书挂靠的方式代替这些人员。
  4、工程业绩
  如果代办的施工资质属于最低等级,那么人员要求中的技术负责人,就要有工程业绩。所以,属于新办资质的,企业技术负责人要有工程业绩证明。
  5、数量
  资质代办过程中,企业的人员数量应是各专业人员相加,不得低于人员相加之和。对于专业人员,有人员数量不少于之类限制的,此项专业人员的准备就要满足或超过。
  在今天,建筑企业选择了资质代办后,并不意味着就能在资质申请中高枕无忧。建筑企业人员作为建筑主管部门审核的重点,需要建筑企业了解透彻。此外,资质代办过程中由代办公司准备人员的,建筑企业了解了人员准备的注意事项,这样企业才不会在资质代办人员准备中花冤枉钱。
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文章名称:《资质代办中人员准备要注意什么?》
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